Trimaran recrute un.e ETI

Description de l’organisme

La Ressourcerie TRIMARAN est une association dont le but est de promouvoir la réduction des déchets par le réemploi des objets, ainsi que les pratiques vertueuses pour l’environnement. Elle porte également des valeurs de solidarité en proposant des emplois à ceux qui en sont dépourvus, par le biais d’un Atelier Chantier d’Insertion (ACI).

Née d’une initiative citoyenne en 2012, l’association est présente sur 3 sites en Centre Ardèche : à Privas en zone du Lac et en centre-ville et aux Ollières-sur-Eyrieux. Le chantier d’insertion est réparti en 2 équipes présentes aux Ollières et à Privas. Sur chaque site, une équipe composée de 10 à 20 salarié.es en parcours exerce des missions d’agents polyvalents du réemploi sous la responsabilité d’un encadrant technique, pédagogique et social. Les salarié.es sont accompagnés dans la construction de leur projet professionnel par une Conseillère en Insertion Socio-Professionnel (CISP).

Le site des Ollières est composé d’une partie Ressourcerie avec une espace de stockage, un espace de vente meubles/déco/vaisselle et un espace de vente textile.

Un atelier vélo est également présent sur le site et fonctionne de façon saisonnière. Un ou deux salariés en parcours y sont rattachés.

L’atelier de confection d’articles de petite maroquinerie est déplacé sur le site de Privas.

Présentation du poste :

L’encadrant.e technique recruté.e rejoint une équipe de 7 salariés permanents, dont 3 ETI. Il/elle interviendra principalement sur le site des Ollières Il/elle encadrera une équipe de salariés polyvalents autour de plusieurs supports d’activités techniques en lien avec l’activité de la Ressourcerie (collecte et livraison à domicile, valorisation des objets, vente, sensibilisation en déchetterie) et participera à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion (recrutement et accompagnement socio-professionnel en lien avec la CISP).

Il/elle interviendra régulièrement sur le site de Privas (à l’occasion d’une à deux fois par semaine pour les réunions d’équipe et les échanges de pratiques avec les autres encadrants techniques).

Ce poste demande une grande polyvalence et adaptabilité afin de s’intégrer au mieux dans l’équipe et d’être force de proposition dans une structure en évolution.

Missions et attributions :

Mission 1 : Garantir le bon fonctionnement des Ressourceries.

- Gérer et organiser les espaces de ventes et de réception des dons afin de garantir une optimisation de ceux-ci, dans le respect de l’harmonisation des pratiques des 2 sites Ressourcerie.

- Assurer l’approvisionnement, en accord avec la direction, des consommables nécessaire à l’activité.

- Assurer les recrutements des salariés en parcours d’insertion en concertation étroite avec le CISP et la Direction.

- Encadrer une équipe de publics variés, gérer des situations d’urgence et de conflit.

- Assurer l’organisation du travail et la répartition des tâches.

- Assurer la coordination des parcours avec l’accompagnateur socioprofessionnel.

- Être garant de la sécurité des salarié.es en parcours et du respect des réglementations en vigueur.

Mission 2 : Garantir les apprentissages des salarié.es en situation de travail et concourir à la réussite des parcours.

- Etablir un plan de progression en situation de travail adapté à chaque salarié en parcours.

- Evaluer la progression du salarié en situation de travail, tout au long de son contrat à travers la réalisation de diagnostics techniques ou d’accompagnement.

- Adapter les outils d’évaluation dans une logique d’amélioration continue.

- Assurer la coordination du parcours avec le CISP.

Mission 3 : Participer au projet social, environnemental et économique de la structure :

- Participer aux temps forts de la vie associative (Assemblée Générale, événements annuels…).

- Rendre compte de l’activité de la Ressourcerie (reporting des données, suivi des indicateurs et synthèse).

- Communiquer sur l’objet de l’association auprès des partenaires, donateurs et clients.

- Participer aux réunions internes et externes, être force de proposition.

Compétences requises :

• Permis B – conduite d’un camion.

• Techniques de manutention.

• Aménagement, gestion et dynamisation d’un magasin, gestion des stocks, organisation de l’espace.

•  La connaissance du travail du cuir et/ou du bois et/ou la réparation de cycles serait un plus.

Aptitudes recherchées :

• Capacité d’organisation, d’adaptation et d’initiative.

• Compétences relationnelles, esprit d’équipe, empathie, qualité pédagogique et goût de la

transmission.

• Discipline de travail, respect des règles et de la sécurité.

• Autonomie, dynamisme, réactivité, curiosité.

• Maitrise de la suite office (Word, Excel).

Caractéristiques du contrat :

Poste basé aux Ollières-sur-Eyrieux (Ardèche) sous l’autorité de la Directrice.

Déplacements fréquents sur le site de Privas à 30 km aux alentours.

CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI.

35h semaine du mardi au samedi (plage horaire 8h30 – 17h/samedi 9h30 – 18h).

Emploi repère de la CC des ACI : Encadrant(e) technique pédagogique et social de niveau A (285).

Rémunération brute de 1900,95 € (valeur du point révisé au 31 août 2022 à 6,67 €), à négocier selon expérience.

Envoyez CV et lettre de motivation à direction@ressourcerie-trimaran.fr

Entretiens de recrutements prévus à partir du lundi 10 octobre pour une prise de poste idéale le 2 novembre 2023.