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Les Ressources Humaines, quels enjeux pour les structures du réemploi solidaire?

Quel que soit leur modèle économique, les structures du réemploi solidaire sont des organismes vivants, dont la pérennité nécessite une bonne coordination des organes qui les composent. Les tâches sont à répartir de manière précise et le rôle de chacun clairement déterminé. Plus la taille de l’établissement est importante et plus son organisation demande à être structurée.

Avec le soutien de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le Réseau Régional des Ressourceries et Recycleries d'AuRA vous propose de découvrir une série de webinaire sur la grande thématique des ressources humaines dans les structures du réemploi solidaire.

Sous forme d'échanges et de cas pratiques concrets, nos intervenants nous permettront de balayer des sujets, tels que le recrutement des salariés qu'ils soient permanents, en parcours d'insertion ou d'emploi compétence; la gestion des équipes par la diversité; les critères de recrutement et les postures pouvant être adoptées; le règlement intérieur, une obligation ou un outil pédagogique?; les arrêts de travail, quelles conséquences?; le Comité Social et Economique mode d'emploi?, la gestion des achats au sein de l'établissement, la place des bénévoles et des salariés,...

Autant de sujets que nous tenterons d'aborder dans ces format de 1h30 qui vous sont proposés sans toutefois prétendre à des solutions clés en main mais que vous pourrez vous approprier.

Renseignements:

David Daraize - Coordinateur Réseau 4RAuRA

coordination.4raura@gmail.com

07.69.12.51.01

 

 

De gauche à droite: David Daraize-coordinateur 4RAuRA, Nelle Bernanose-directrice Ressourcerie Trimaran, Marc Bourguin-Directeur Ressourcerie Passiflore